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Elena Ramírez Parra - Coordinadora INIA/CSIC
María Garrido Arandia - CoordinadoraUPM
Laura García LlamasUPM
Javier Barrero GilINIA/CSIC
Pablo Pérez GarcíaINIA/CSIC
OBJETIVOS
- Promoción y difusión del conocimiento de las políticas y planes de igualdad de la UPM, del CSIC y de la AGE reforzando el compromiso institucional con la igualdad de género.
- Evaluación y diagnóstico de la situación del CBGP en materia de igualdad, utilizando los datos disponibles en el centro, e impulsar medidas concretas que respondan a las necesidades o deficiencias detectadas.
- Fomentar la visibilidad y el reconocimiento del papel de las mujeres en la ciencia, impulsando acciones específicas que destaquen su contribución en todas las áreas de trabajo, así como la divulgación del papel de la mujer en la ciencia como referente para las generaciones presentes y futuras (actividades 11F “Día de la Mujer y Niña en la Ciencia” y 8M “Mujer y Ciencia”).
- Servir como canal de comunicación para recoger y trasladar las propuestas y sugerencias del personal del CBGP en materia de igualdad.
- Promover labores formativas y de sensibilización en temas de Igualdad, Diversidad, Inclusión y Equidad, incluyendo formación específica sobre acoso sexual y por razón de sexo.
- Promover la integración del análisis de género y sexo en la investigación y la innovación, así como la formación del personal en estas materias, con el fin de incorporar una perspectiva igualitaria en los proyectos científicos.
- Atender, con absoluta confidencialidad, a cualquier miembro del CBGP que sea víctima de acoso, discriminación o de cualquier otro comportamiento inadecuado. Asesorar sobre las herramientas disponibles en cada institución (CSIC y UPM) para hacer frente a estas situaciones.
- Fomentar el acceso igualitario a estructuras organizativas y funcionales del CBGP, en coordinación con su dirección.
- Colaborar con otras instituciones (Grupos de trabajo en Igualdad de UPM, CSIC y SOMMA). Establecer vínculos con otros comités, redes o entidades dedicadas a la igualdad de género, para compartir buenas prácticas y participar en iniciativas conjuntas.
PLANES DE IGUALDAD
- Plan Igualdad UPM
- Planes Igualdad CSIC
- Planes Igualdad AGE/AEI
- Protocolos actuación frente acoso
NOTICIAS Y ACTIVIDADES
2025
- Participación IV ESPACIO TRABAJO Igualdad+Diversidad UPM. Un encuentro entre el vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Compromiso, escuelas e institutos de la UPM, donde se comparten ideas, detectan necesidades y prototipan soluciones en equipo. 10 octubre de 2025. ETSINF-UPM
- Asistencia “Premios a la Investigación L’Oréal-UNESCO For Women in Science 25º Aniversario. 11 de junio de 2025. Teatro Real, Madrid.
- Asistencia Actividad formativa IGUALDAD, GENERO Y DIVERSIDAD 1ª EDICIÓN, organizada por el Gabinete de Formación e incluida en el Plan de Formación del CSIC (Mayo de 2025. 1 ECTS)
- Asistencia Curso sobre interseccionalidad y transformación estructural en organizaciones de investigación. SOMMa, a través de su grupo de trabajo de EDI (Equidad, Diversidad e Inclusión). 10 de abril de 2025, CREAF (Universidad Autónoma de Barcelona).
- Asistencia encuentro anual “Encuentro de los Comités de Igualdad del CSIC”. 17 de junio 2025, Instituto de Ciencias de la Construcción Eduardo Torroja de Madrid.
- Organización acción formativa de sensibilización/Taller para el personal CBGP. Impartida por la Fundación 18 de marzo 2025 (CBGP)
- Asistencia encuentro anual Unidad de Igualdad-UPM. 7 de febrero de 2025.
- Asistencia evento ‘Unpacking STEM Careers: Her Voice in Science. Organized by UNESCO-FWIS. 11 de febrero de 2025.
- Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. 11 de febrero de 2025
- Charla IES El Escorial, 7 de febrero de 2025.
- Participación en la “Jornada vinculada al Programa de Estancias de Investigación ETSIAMB Estancias Laboratorio (UCLM-Albacete)”. 10 de febrero de 2025
- Talleres escolares de divulgación CEIP Menéndez Pelayo (Madrid). 10 de febrero 2025.
CBGP EN CIFRAS
