Español (España) 
English (United Kingdom) 
María Garrido Arandia
Presidenta de la Delegación de implantación del CBGP Balancing Gender Programme (cBGp)
Elena Ramírez Parra
Representante del grupo a) Investigadores: Personal funcionario o contratado, docente o investigador de tipo permanente de la UPM y del INIA
Noemí Trabanco Martín
Andrea Sánchez Vallet
Representantes del grupo b) Profesores o investigadores doctores contratados a término por la UPM o el INIA mediante un programa institucional de captación de talento.
Daniela Gómez Soto
Lucía Domingo Serrano
Bruna Fernanda Silva de Sousa
Lisa Pokorny
Patricia Fernández Calvo
Representantes del grupo c) Investigadores en formación: Personal predoctoral y postdoctoral.
Ana Hernández Plaza
Representante del grupo d) Personal técnico: Oficiales de investigación y laboratorio,
Silvia Lozano Luengo
Representante del grupo e) Personal de administración y servicios de la UPM o del INIA, o de sus fundaciones con fines propios, y con destino en el CBGP (UPM-INIA).
Las funciones de esta delegación serán apoyar, entre otras, acciones que fomenten:
• Acceso igualitario a becas
• Acceso igualitario a estructuras de gobernanza representativas: equilibrio de género en todas las juntas y paneles de financiación del CBGP
• Contratación y acceso a oportunidades igualitarios: publicar datos desglosados por género en promociones / nombramientos / financiación, analizar las prácticas en la contratación y revisión de desempeño, y garantizar la presencia de investigadoras en listas de licitación
• Publicación / autoría: recopilar datos, analizar y publicar estadísticas sobre autoría, promover a las mujeres como revisoras, editoras, administradoras y comités de agencias de financiación
• Reconocer y recompensar la excelencia: nominar a mujeres para premios científicos y proporcione liderazgo en las acciones de STEAM-girls que se lanzarán y actividades de divulgación
• Programa de mentoras para el desarrollo profesional de jóvenes científicas
• Impulsar políticas institucionales de tolerancia cero frente al acoso sexual y la discriminación.
¡Un futuro más igualitario para el CBGP empieza hoy!